Desde Mármoles Lopemar reafirmamos nuestros total compromiso con la #igualdad de género como principio esencial dentro de nuestras políticas y cultura corporativa. Con el objetivo de reducir la brecha de género y eliminar barreras a las mujeres para acceder y promocionar. Por ese motivo, hemos firmado y registrado recientemente nuestro Primer Plan de Igualdad, que incluye medidas como:
- Formación en igualdad para toda la plantilla.
- Ampliación de medidas de conciliación.
- Adecuar web y redes sociales al compromiso con la igualdad.
- Aprobación de protocolo de acoso.
- Aprobación de guía de violencia de género.
Este plan nos permitirá, fomentar la conciliación y el bienestar de nuestros empleados.
¡Juntos construimos un futuro más justo! #igualdad #bienestarlaboral #innovacion
En Mármoles Lopemar hemos implantado el Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres, un plan que tiene como objetivos:
1. Integrar la perspectiva de género en todos los rincones de nuestra empresa.
- Impulsar la igualdad en cada área de nuestro negocio.
- Decir adiós a cualquier tipo de discriminación, ya sea directa o indirecta, en el acceso al empleo, contratación, formación, promoción profesional y retribuciones.
- Facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, para que todos y todas en nuestro equipo encuentren el equilibrio perfecto.
5. Asegurarnos de usar un lenguaje inclusivo, tanto verbal como visual.
6. Prevenir y actuar con rapidez y eficacia en casos de acoso sexual o acoso por razón de sexo.Esto es una prueba más de que estamos comprometidos al 100% con la igualdad en todos los niveles de nuestra empresa.